L’évaluation et la prévention des risques psychosociaux s’inscrivent dans l’obligation générale de protéger la santé des salariés définie par le code du travail. Les risques psychosociaux (RPS), même s’ils n’ont pas de définition légale, sont au cœur des préoccupations en matière de santé au travail. Selon l’Institut national de recherche
La liste des pièces à intégrer au dossier pour obtenir l’autorisation de travail d’un salarié étranger a été actualisée et étoffée début janvier. Pour pourvoir un poste, il est possible de faire appel à un salarié étranger, originaire d’un pays n’appartenant pas à l’Union européenne. Plusieurs conditions doivent cependant être
Le passeport numérique des produits sera progressivement exigé dans l’Union européenne à partir de 2027. Si la libre circulation des marchandises est la règle au sein du marché européen, l’Union exigera bientôt un passeport numérique pour certains produits. Cette nouvelle obligation est prévue dans le règlement européen sur l’écoconception pour
Dans ce nouvel épisode d’Expert en la matière, Alexandre Grenier, dirigeant de Workelo, livre ses conseils pour structurer l’étape sensible de l’arrivée d’un nouveau salarié (onboarding), mais aussi de son départ (offboarding). Le saviez-vous ? En France, 1 salarié sur 2 a déjà fait l’expérience d’une mauvaise intégration en entreprise.
De plus en plus d’entreprises se mobilisent pour aider leurs salariées victimes de violences conjugales et sensibiliser l’ensemble de leurs collaborateurs. C’est un sujet d’ampleur, qui mobilise de plus en plus d’acteurs. Selon les derniers chiffres publiés par le ministère de l’Intérieur, 271 000 victimes de violences conjugales ont été recensées
Avoir des compétences, c’est bien. Mais avec une certaine autorité naturelle, c’est mieux. Si l’autorité peut être innée, le charisme peut aussi se travailler, à tout âge. Si le charisme tient, pour une part « aux origines sociales, à l’éducation ou encore à la taille et la corpulence d’un individu, il
