Le licenciement d’un salarié a un coût pour l’entreprise. Il est important de bien connaitre les obligations légales et conventionnelles, et les méthodes de calcul des indemnités dues. Tour d’horizon. Le licenciement d’un salarié peut induire le versement de plusieurs indemnités qui dépendent notamment du type de licenciement, pour motif
L’intérim d’insertion, forme de travail temporaire, vise à répondre aux besoins de recrutement des entreprises tout en œuvrant à l’insertion professionnelle de personnes éloignées de l’emploi. Pour les entreprises, l’intérim d’insertion est une piste de recrutement qui peut s’avérer intéressante à plusieurs égards. « Il émerge comme une solution innovante, proposant
La Cour de Cassation interdit aux CSE d’imposer une condition minimale d’ancienneté pour l’accès des salariés aux activités sociales et culturelles. Un arrêt rendu par la Cour de Cassation le 3 avril 2024 occasionne une révision des règles concernant les activités sociales et culturelles (ASC) gérées par les comités sociaux
Pourquoi recruter un bras droit pour diriger en tandem ? Comment séparer les rôles entre visionnaire et réalisateur en tant que dirigeant ? Johan Melab, notre invité de ce nouvel épisode, nous livre ses réponses. En tant que dirigeant, tant au sein d’une grande entreprise ou d’une TPE-PME, il n’est
La Convention des entreprises pour le climat (CEC) propose des parcours de prise de conscience et de transformation des dirigeants d’entreprise en matière de transition écologique. Lancée en 2020 par Éric Duverger, la Convention des entreprises pour le climat (CEC) est une association qui organise des parcours destinés aux décideurs
Deux jurisprudences récentes reviennent sur le cadre d’utilisation du droit droit de retrait du salarié et les possibilités de la sanctionner lorsqu’il est exercé abusivement. Inscrit à l’article L4131-1 du Code du travail, le droit de retrait permet à tout salarié qui s’estime en danger de quitter son poste de
