Nouveau modèle de transmission des entreprises cherchant à concilier intérêts économiques et philanthropie, la fondation actionnaire peut prendre différentes formes et séduit de plus en plus.Cet article Fondation actionnaire : comment fonctionne ce […]
Alors que les élèves de seconde commencent ce lundi 15 juin 2026 leur stage d’observation en entreprise, focus sur la responsabilité pénale de l’employeur.Cet article Stagiaires mineurs : quelle est la responsabilité pénale de l’employeur ? est […]
L’évaluation des compétences comportementales ne peut reposer que sur des critères précis, objectifs et directement liés à l’activité professionnelle, rappelle la Cour de cassation dans un arrêt récent.Cet article Soft skills : jusqu’où les […]
La directive européenne sur la transparence salariale n’a pas encore été transposée en droit français et le calendrier d’adoption de la loi permettant de le faire demeure flou.Cet article Transparence salariale : le calendrier reporté est apparu en […]
Les fortes chaleurs qui deviendront plus fréquentes et plus intenses avec le dérèglement climatique provoquent des risques pour la santé et la sécurité. Des mesures d’adaptation permettent d’améliorer les conditions de travail.Cet article Vagues de […]
Un salarié qui se connecte spontanément pendant un arrêt maladie ne peut invoquer un manquement de son entreprise au droit à la déconnexion.Cet article Droit à la déconnexion : jusqu’où va la responsabilité de l’employeur ? est apparu en […]
Les entreprises qui remplissent les critères pour être reconnues jeunes entreprises innovantes à impact (JEII) peuvent bénéficier d’avantages fiscaux et sociaux.Cet article Jeunes entreprises innovantes à impact : encourager l’innovation sociale et […]
Le Conseil constitutionnel a retoqué la suppression de ces zones de restriction de circulation (ZFE). Elles restent donc en vigueur même si de nombreux acteurs appellent à les faire évoluer. Cet article Zones à faibles émissions (ZFE) : le dispositif […]
Face aux enjeux climatiques et aux nouvelles attentes des salariés, les mobilités douces s’imposent comme un sujet structurant pour les entreprises et leur service RH.Cet article Mobilités douces : un levier stratégique au service des RH est apparu en […]
